Governance


Consiglio di amministrazione

Il Consiglio di Amministrazione, composto da 6 membri e nominato dall’assemblea del 19 maggio 2022, del 31 ottobre 2022 e del 27 aprile 2023, rimarrà in carica sino all’approvazione del bilancio di esercizio al 31 dicembre 2024.

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Carmen
Marcigaglia

Presidente
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Simone
Voltolin

Amministratore Delegato
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Marco
Malagutti

Amministratore Delegato
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Carlo
Carpano

Consigliere
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Massimo
Folador

Consigliere Indipendente
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Elia 
Bonacina

Consigliere


Collegio Sindacale

Il Collegio Sindacale, nominato dall’assemblea del 19 maggio 2022 e del 5 luglio 2022, rimarrà in carica sino all’approvazione del bilancio di esercizio al 31 dicembre 2024.

Gianmaria
Bortoletto

Chairperson

Presidente

Laura
Puddu

Continuing Auditor
Sindaco effettivo

Pietro
Carena

Continuing Auditor
Sindaco effettivo

Matteo
Porqueddu

Continuing Auditor
Sindaco supplente

Katia
Agostini

Alternate
Auditor
Sindaco supplente

Società di Revisione

La revisione legale è affidata alla società Audirevi S.p.A. sino all’approvazione del bilancio al 31 dicembre 2023

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WHISTLEBLOWING

Al fine di consentire ed agevolare la diffusione di comportamenti etici ed in ottemperanza a quanto previsto dal Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24, G.M. Leather SpA e le sue controllate hanno istituito un canale di segnalazione delle violazioni, con l’obiettivo di prevenire la realizzazione di irregolarità e di illeciti all’interno dell’organizzazione, ma anche di coinvolgere tutti gli stakeholders in un’attività di contrasto dell’illegalità.
Le segnalazioni possono essere inviate da tutti i dipendenti delle entità del Gruppo (G.M. Leather SpA, Snam di Marcigaglia Antonio & C. Srl e Genesi Srl), dai soci, da soggetti terzi (quali, a titolo esemplificativo, collaboratori esterni e consulenti), membri degli Organi Sociali.

Le segnalazioni verranno trattate secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24, garantendo la massima riservatezza sui soggetti e sui fatti segnalati, nonché sull’identità dei soggetti segnalanti, affinché chi effettua la segnalazione non sia soggetto ad alcuna forma di ritorsione.
Le segnalazioni possono essere inviate attraverso una apposita piattaforma, idonea a garantire, con modalità informatiche, la riservatezza dell'identità del segnalante, disponibile al seguente link.

INVIA SEGNALAZIONE

In alternativa è possibile inviare la segnalazione anche attraverso posta ordinaria o in forma orale seguendo le istruzioni presenti nella Procedura Whistleblowing.
Le informazioni e i dati personali che vengono comunicati nel contesto delle segnalazioni sono trattati soltanto per la ricezione e la gestione delle segnalazioni in conformità con la normativa in materia di dati personali.

Per maggiori informazioni sul canale di segnalazione interno, sugli altri canali di segnalazione, sulla procedura di gestione delle segnalazioni, sui presupposti per effettuale le segnalazioni interne e le altre segnalazioni e sulle tutele apprestate a favore dei soggetti segnalanti e di quelli menzionati nelle segnalazioni, nonché sulle modalità e finalità del trattamento dei dati personali, vi invitiamo a consultare la Procedura Whistleblowing e l’Informativa Whistleblowing disponibili sulla presente pagina.

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